Psycholog/psycholożka

Warunki pracy

• 
  
• praca samodzielna
  
• praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera oraz urządzeń biurowych
  
• praca wykonywana w siedzibie Centrum Powiadamiania Ratunkowego (ul. Wiśniowa 13a) z możliwością wyjazdów służbowych
  
• praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobę
  
• stanowisko pracy wyposażone w meble biurowe dostosowane do wymagań określonych dla stanowisk administracyjno–biurowych
  
• drzwi wejściowe do pokoi biurowych o szerokości 90 cm
  
• pomieszczenia wewnątrz budynku są przystosowane dla osób z niepełnosprawnościami
  

Zakres zadań

• zapewnia pracownikom Centrum Powiadamiania Ratunkowego wsparcie psychologiczne, udziela porad oraz podejmuje działania profilaktyczne i terapeutyczne
• prowadzi zajęcia z zakresu skutecznej komunikacji, radzenia sobie ze stresem, presją czasu, podejmowania szybkich decyzji, zapobiegania wypaleniu zawodowemu, asertywności
• odsłuchuje i analizuje rozmowy operatorów numerów alarmowych zatrudnionych w Centrum Powiadamiania Ratunkowego
• bierze udział w procesach rekrutacji na stanowiska operatorów numerów alarmowych oraz wybranych procesach rekrutacji na wolne stanowiska w służbie cywilnej
• uczestniczy w zajęciach z zakresu psychologii działań ratowniczych przeprowadzanych podczas szkoleń operatorów numerów alarmowych zatrudnionych w CPR na terenie całego kraju
• uczestniczy w procesie adaptacji nowozatrudnionych pracowników
• bierze udział w działaniach upowszechniających wiedzę na temat funkcjonowania Systemu Powiadamiania Ratunkowego
• przestrzega przepisów z zakresu ochrony informacji niejawnych oraz ochrony danych osobowych i polityki bezpieczeństwa Systemu Informatycznego Centrum Powiadamiania Ratunkowego
• wykonuje inne zadania związane z funkcjonowaniem Centrum na polecenie kierownika lub jego zastępcy

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe magisterskie na kierunku psychologia

doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w zakresie związanym z interwencjami kryzysowymi w rozumieniu art. 47 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej lub co najmniej dwuletnie doświadczenie w zakresie związanym z interwencjami kryzysowymi świadczonymi w innych instytucjach, w tym Policji, Państwowej Straży Pożarnej, systemie Państwowego Ratownictwa Medycznego oraz innych podmiotach, które zatrudniają psychologów w celu świadczenia zadań z zakresu interwencji kryzysowej

• znajomość ustawy o systemie powiadamiania ratunkowego oraz aktów wykonawczych do ustawy, ustawy o ochronie danych osobowych
• umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office)
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• ukończone studia podyplomowe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii pracy, pedagogiki lub administracji
• komunikatywna znajomość języka angielskiego
• wiedza z zakresu ratownictwa medycznego, zarządzania kryzysowego, zasad funkcjonowania administracji publicznej, organizacji i zarządzania
• dyspozycyjność