Kierownik / Kierowniczka Placówki Medycznej

Opis stanowiska

• Zarządzanie bieżącą działalnością placówki medycznej oraz nadzorowanie sprawnego przebiegu procesów operacyjnych.
• Organizowanie pracy zespołu, przygotowywanie grafików i monitorowanie efektywności realizowanych zadań.
• Kontrolowanie wyników finansowych i operacyjnych, planowanie budżetu oraz dbanie o rentowność placówki.
• Zapewnianie wysokiego poziomu obsługi pacjentów i budowanie pozytywnych doświadczeń związanych z korzystaniem z usług centrum.
• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych, wdrażanie nowych pracowników oraz wspieranie rozwoju i motywacji zespołu.
• Rozpoznawanie obszarów wymagających usprawnień oraz wdrażanie rozwiązań poprawiających organizację i efektywność pracy.
• Nadzorowanie przestrzegania standardów jakości, procedur wewnętrznych i obowiązujących przepisów.

Wymagania

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz koordynowaniu procesów operacyjnych.
• Umiejętność planowania i kontrolowania budżetu, analizowania wyników oraz realizowania celów biznesowych.
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej i zespołu, a także umiejętność ustalania priorytetów.
• Kompetencje w zakresie motywowania pracowników, prowadzenia rozmów i egzekwowania wspólnych ustaleń.
• Samodzielność, odpowiedzialność, decyzyjność i konsekwencja w realizacji wyznaczonych celów.
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz zdolność budowania dobrych relacji.
• Dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel.
• Gotowość do pracy stacjonarnej w rejonie Grajewa.

Mile widziane

• Doświadczenie w sektorze medycznym, hotelarskim lub w branży usług premium.
• Praktyka w zarządzaniu placówką medyczną.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie.
• Samodzielną rolę menedżerską z możliwością realnego wpływania na działalność i rozwój placówki.
• Pracę w nowoczesnym centrum medycznym, zapewniającym wysoki standard wyposażenia i organizacji.
• Przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów oraz usprawniania procesów i rozwiązań organizacyjnych.
• Współpracę z zespołem specjalistów oraz możliwość rozwijania kompetencji menedżerskich w obszarze prywatnych usług medycznych.
• Perspektywy rozwoju zawodowego w organizacji, dla której istotne są jakość i wysokie standardy obsługi.
• Możliwość indywidualnego uzgodnienia wsparcia relokacyjnego dla osób spoza regionu.